Le mois d’avril marque le début d’un nouvel exercice financier pour nous, ce qui en fait un moment propice pour faire une pause et réfléchir aux progrès accomplis. Malgré la petite taille de notre équipe, notre contribution à l’avancement des soins 2SLGBTQ+ en Ontario pendant cette période a été considérable. Voici quelques faits saillants.
Plus de 4 300 personnes ont suivi nos cours autodirigés. Nous avons facilité 78 formations, ce qui nous a permis de rejoindre plus de 2 600 participant·es. Ces événements nous ont permis de visiter plusieurs communautés, notamment lors de formations en présentiel avec des prestataires de soins de santé desservant la réserve Rankin de la Première Nation Batchewana, à Sault-Sainte-Marie.
Nous avons adapté deux cours, 2SLGBTQ+ Foundations et 2SLGBTQ+ Older Adults and Inclusive Care, en format présentiel. Nous avons également enrichi notre série « Health in Focus » de deux nouvelles ressources portant sur la violence entre partenaires intimes et les disparités en matière de cancer au sein des communautés 2SLGBTQ+.
Nous avons organisé plusieurs événements, dont Navigating Racism and Transphobia et The Anti-Trans Landscape in Canadian Health Care, auxquels ont pris part plus de 250 personnes.
Le lancement d’une campagne de sensibilisation au dépistage du cancer à l’échelle de la province a constitué une initiative majeure pour notre programme. Notre matériel a été distribué à 400 organisations et disséminé grâce aux réseaux sociaux. La campagne a également été mise en œuvre à l’échelle de l’Ontario par le biais de panneaux publicitaires, d’annonces dans les transports en commun et d’une représentation lors de 11 festivals de la Fierté.
En coulisses, notre équipe a joué un rôle de premier plan dans l’élaboration de politiques favorisant la prestation de soins sûrs et bienveillants. Nous avons également poursuivi notre rôle consultatif auprès du ministère de la santé de l’Ontario, en soutenant des initiatives telles que l’élaboration de normes de qualité pour les soins d’affirmation de genre, le service Santé811, et la révision des lignes directrices pour les chirurgies d’affirmation de genre. Nous avons aidé le Collège royal des chirurgiens dentistes de l’Ontario à mettre à jour ses politiques et à co-créer une ressource sur les soins dentaires inclusifs à l’intention des communautés 2SLGBTQ+. Nous avons également poursuivi notre partenariat avec les CARI dans le domaine des soins de longue durée en vue d’améliorer l’expérience des personnes âgées 2SLGBTQ+.
Enfin, nous avons organisé 24 appels de mentorat sur la santé trans et apporté un soutien direct à plus de 600 prestataires de soins de santé en ce qui concerne la santé des personnes trans et issues de la diversité de genre.
Alors que nous entamons une nouvelle année, nous tenons à remercier l’ensemble des personnes qui ont suivi l’une de nos formations, partagé une ressource ou pris contact avec nous pour une consultation, et nous sommes enthousiastes à l’idée de poursuivre ce travail ensemble.