Le mois de juin marque le début de la saison des Fiertés en Ontario. Si cette période est synonyme de célébration, elle constitue également une occasion d’honorer ses origines. La Fierté est née de la défense des droits, de l’activisme et des efforts collectifs visant à démanteler les barrières systémiques auxquelles sont confrontées les communautés 2SLGBTQ+. Pour les prestataires de soins de santé et de services sociaux, elle constitue une occasion privilégiée de renouveler leur engagement envers un accès équitable et sans entrave aux soins, de continuer à renforcer leurs compétences cliniques et culturelles et de se positionner fermement comme personnes alliées.
De nouvelles données de Statistique Canada confirment l’importance de ces efforts. Les données sur les perceptions à l’égard de la violence fondée sur le genre et de l’égalité des genres tirées de l’Enquête sur la sécurité dans les espaces publics et privés de 2025 révèle un déclin troublant du soutien aux personnes de la diversité de genre. Chez les femmes, la proportion de celles croyant que les personnes devraient pouvoir exprimer leur genre comme elles le souhaitent est passé de 85 % en 2018 à 77 % en 2025. Chez les hommes, cette proportion est passée de 78 % à 70 % au cours de la même période.
Chez Santé arc-en-ciel Ontario, ces statistiques confirment ce que nous savions déjà. Les discours anti-trans gagnent du terrain, et la mésinformation est devenue un problème de taille. Globalement, le soutien aux communautés 2SLGBTQ+, en particulier aux personnes trans et non binaires, est en baisse.
Cette situation constitue un appel clair à l’action pour les personnes alliées, dont le rôle est aujourd’hui plus important que jamais.
Nous encourageons l’ensemble des prestataires à réfléchir aux façons dont ils et elles peuvent soutenir les personnes queer et trans. Il peut s’agir de suivre l’une de nos formations, de se doter de formulaires d’admission plus inclusifs ou de répondre aux commentaires discriminatoires. Il peut également s’agir de s’assurer que les politiques de votre organisation protègent explicitement l’identité et l’expression de genre. Approfondir votre engagement en faveur de l’équité en matière de santé pour les personnes 2SLGBTQ+ ne consiste pas en un seul geste : il s’agit d’une pratique continue fondée sur l’apprentissage, l’humilité et la responsabilisation.
La saison des Fiertés nous rappelle que la célébration et les efforts de plaidoyer se conjuguent et se complètent. Dans le cadre de votre travail et de vos échanges avec votre clientèle, vos équipes et vos communautés ce mois-ci, nous vous invitons à continuer à démanteler les barrières et à favoriser l’accès à des soins équitables et respectueux.